Se antes a internet já era parte relevante de nossas rotinas, hoje podemos perceber como a sua importância cresceu por conta da facilidade, comodidade e mobilidade que ela proporciona. Usamos a tecnologia para a comunicação com amigos e com pessoas em qualquer lugar do mundo, no trabalho, no lazer e - como não poderia deixar de ser - na educação.
A atividade online vem crescendo e isso também impacta a educação. A busca por cursos na modalidade à distância já vinha aumentando significativamente mesmo antes do período de isolamento: de acordo com a Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), a procura cresceu cerca de 50% em todo o país entre 2019 e 2020.
Seguindo essa demanda, evoluíram também as ferramentas capazes de aperfeiçoar ainda mais o processo de aprendizado de um novo idioma, por exemplo. São recursos que permitem que o acompanhamento da evolução dos alunos seja feito em tempo real, a partir de métricas e parâmetros de proficiência previamente estabelecidos. Saiba os principais benefícios:
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1 - Potencializar a metodologia
Quando unimos inteligência artificial, professores qualificados e conceitos modernos como microlearning (micro aprendizagem) e hiper personalização (experiência customizada do consumidor em tempo real) temos um ambiente essencial para a capacitação corporativa visando melhorar as habilidades dos times. A combinação de conceitos modernos, tecnologia inovadora e metodologia eficaz permite aproveitar o que cada fator de aprendizagem tem de melhor para oferecer.
2 - Maior retenção do conhecimento
De acordo com uma pesquisa do Research Institute of America, o e-learning aumenta as taxas de retenção do conhecimento entre 25% e 60% em comparação com as taxas de 8% a 10% observadas no ensino presencial tradicional. Isso porque o colaborador tem mais controle e protagonismo no processo de aprendizagem e pode revisitar o conteúdo conforme necessário, sem atrapalhar sua rotina e seu dia a dia de trabalho.
3 - Aprendizado mais rápido
Podemos citar diversos benefícios como economia de tempo de deslocamento, facilidade de impactar mais pessoas e maior flexibilidade. Não podemos deixar de comentar os recursos de interação e gamificação, que tornam tudo muito mais atrativo para todas as idades. A união de todos esses benefícios resulta em uma aceleração no aprendizado e maior engajamento dos alunos.
Investir no treinamento de inglês de alto impacto dos colaboradores gera muitos benefícios para as organizações, como a melhora na comunicação, a retenção de talentos, formação de equipes e colaboradores de alta performance. Nada mais adequado do que unir o uso da tecnologia para aprender um idioma e aumentar a produtividade por conta do aprimoramento das habilidades linguísticas.
Por: Eliane Iwasaki é Head of Revenue Growth da Voxy, empresa que atua em 150 países e soma mais de 4 milhões de usuários
*Imagem: Pexels
